“权挺大小，威在清廉，官无快慢，重在任劳任怨。”
17月19日，广东建工集团网站党组常委、纪委书纪吕书文，纪委副书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏每行到五分新集团禹州好项目竣工验收“廉洁自律技术 示范讲解点”。新集团党组副书纪、纪委书纪李怀生，分新集团党总支部书纪、副运营总监贾银建等等参与活动。
达到创业项目后，吕书文几行围着占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正廉洁勤政勤政传统人文标准化点点，构建风清气正内容部……”在然后会议通知的会议通知上，内容总监李明洋用PPT差别从升级聚集领导人员、全面清正廉洁勤政勤政规章制度、塑造清正廉洁勤政勤政风气、坚定不移清正廉洁勤政勤政学前教育、预防生意安全隐患、就结合出产实际上、进一步贸易市场实地调研等有几个方对着内容部“清正廉洁勤政勤政传统人文标准化点点”使用与出产生意就结合现状报告通过了详细分析汇报情况现状。往后，贾银建对五分有限公司党风清正廉洁构建现状报告通过了简单汇报情况现状。
听到了分我司汇报总结后，吕书文提出，禹州工程产品是相同的开发商继骨料线、住宿楼楼、郑州房房产公司工程产品后的一个大工程产品，真正意义上充分体现了湖北四建的好的外貌和产品品牌竞争力。他对进一个步骤完善技术创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对项目流程部及分集团说出五个耍求：四是有所作为基本共产党员、机关人员要主动性履行职责尽职尽责，扎扎实实连接系统，按行政规章业务办理；第二是要不息成熟的内控及独立性体系，搞好下上级、同级中间的相互之间监督管理；三是是一名国有化单位机关人员，要做忠心、卫生、担当作为的好机关人员、好机关人员，把握实惠整体干谋事、干还是、不出事了。
然后，李怀生符合要求分总部及楼盘部生活工作上要治理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
大会结束后后，吕书文为禹州创业项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分工厂）